{"id":63,"date":"2025-07-09T20:44:00","date_gmt":"2025-07-09T18:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/migracion.ffmm.mil.py\/ejercito\/?page_id=63"},"modified":"2025-07-11T00:38:42","modified_gmt":"2025-07-10T22:38:42","slug":"mecip","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ffmm.mil.py\/ejercito\/mecip\/","title":{"rendered":"MECIP"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Misi\u00f3n<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Visi\u00f3n<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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Prop\u00f3sito<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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\u201cCoordinar las estrategias y acciones m\u00e1s convenientes, para el logro de un adecuado y satisfactorio desarrollo de los procesos de Dise\u00f1o, Implementaci\u00f3n, Mantenimiento y Evaluaci\u00f3n del Modelo Est\u00e1ndar de Control Interno para las Instituciones P\u00fablicas del Paraguay- MECIP, en todo el Ej\u00e9rcito Paraguayo.\u201d<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u201cConstituirse en un equipo de trabajo consolidado, altamente especializado en la Asistencia T\u00e9cnica, Asesoramiento y Capacitaci\u00f3n, que realiza sus actividades en forma eficiente, efectiva y eficaz coadyuvando a la implementaci\u00f3n total y plena del Sistema de Control Interno, adoptado por el Comando del Ej\u00e9rcito en cumplimiento de las disposiciones legales.\u201d<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Orientar a las Instituciones P\u00fablicas para lograr una funci\u00f3n administrativa del Estado integra, eficaz y transparente, apoyando el cumplimiento de sus objetivos institucionales y la contribuci\u00f3n al logro de la finalidad social del Estado.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n

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QUE ES EL MECIP<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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SE BASA EN:<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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\n

El Modelo Est\u00e1ndar de Control Interno para las Instituciones y organismos del Estado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fue expedido por el Gobierno Nacional por Decreto Presidencial N\u00ba 962 de 2008 y por Resoluci\u00f3n de la CGR N\u00ba 425 de 2008.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
VALORES<\/em><\/strong><\/h6>\n\n\n\n
    \n
  • Moralidad<\/li>\n\n\n\n
  • Responsabilidad<\/li>\n\n\n\n
  • Transparencia<\/li>\n\n\n\n
  • Igualdad<\/li>\n\n\n\n
  • Imparcialidad<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n
    PRINCIPIOS<\/em><\/strong><\/h6>\n\n\n\n
      \n
    • Eficiencia<\/li>\n\n\n\n
    • Eficacia<\/li>\n\n\n\n
    • Econom\u00eda<\/li>\n\n\n\n
    • Celeridad<\/li>\n\n\n\n
    • Preservaci\u00f3n del Medio Ambiente<\/li>\n\n\n\n
    • Publicidad<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
      <\/div>\n\n\n\n

      MARCO LEGAL<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Constituci\u00f3n Nacional<\/strong>, art. 281 y art. 283<\/li>\n\n\n\n
      • Ley 1535 \/ 1999<\/strong>\u201cDe Administraci\u00f3n Financiera del Estado\u201d<\/em><\/li>\n\n\n\n
      • Decreto N\u00b0 8127\/2000<\/strong>\u201cPor el cual se establecen las disposiciones legales y administrativas que reglamentan la implementaci\u00f3n de la Ley N\u00b0 1535\/99, \u201cde Administraci\u00f3n Financiera del Estado\u201d, y el funcionamiento del sistema integrado de administraci\u00f3n financiera-SIAF\u201d<\/em><\/li>\n\n\n\n
      • Decreto N\u00ba 962 del 27\/11\/08 <\/strong>\u201cPor el cual se modifica el t\u00edtulo VII del decreto N\u00b08127 del 30 de marzo del 2000 \u00abpor el cual se establecen las disposiciones legales y administrativas que reglamentan la implementaci\u00f3n de la ley N\u00b01535\/99 de administraci\u00f3n financiera del estado\u00bb y el funcionamiento del sistema integrado de administraci\u00f3n financiera (SIAF)\u201d.<\/em><\/li>\n\n\n\n
      • Resoluci\u00f3n de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica N\u00ba 425\/08 <\/strong>\u201cPor la cual se establece y adopta el Modelo Est\u00e1ndar de Control Interno para las entidades p\u00fablicas del Paraguay \u2013 MECIP, como marco para el control, fiscalizaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de los sistemas de control interno de las entidades sujetas a la supervisi\u00f3n de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica\u201d<\/em><\/li>\n\n\n\n
      • Orden General N\u00ba 176<\/strong> del Comando de las Fuerzas Militares de fecha 27 de Agosto de 2013.<\/em><\/li>\n\n\n\n
      • La Resoluci\u00f3n N\u00b0 377 de fecha 13 de mayo de 2019<\/strong>, de la Contralor\u00eda General de la Republica<\/strong>, por la cual se adopta la norma de requisitos m\u00ednimos para un sistema de control interno del modelo de Est\u00e1ndar de Control Interno para Instituciones P\u00fablicas del Paraguay \u2013 MECIP: 2015.<\/li>\n\n\n\n
      • ORDEN GENERAL N\u00b0 287 del Comando de las Fuerzas Militares<\/strong> de fecha 21 de octubre del 2019. por la cual se adopta la norma de requisitos m\u00ednimos para un sistema de control interno del modelo de Est\u00e1ndar de Control Interno para Instituciones P\u00fablicas del Paraguay \u2013 MECIP: 2015, en el \u00e1mbito de las Fuerzas Militares.<\/li>\n\n\n\n
      • ORDEN GENERAL N\u00b0 287 del Comando del Ej\u00e9rcito<\/strong> de fecha 19 de noviembre del 2019.<\/li>\n\n\n\n
      • ORDEN GENERAL N\u00b0 45 del Comando del Ej\u00e9rcito<\/strong> de fecha 12 de marzo del 2021 por la que se establece La Pol\u00edtica de Control Interno<\/strong> conforme a las exigencias de la Norma de requisitos m\u00ednimos para Sistemas de Control Interno MECIP 2015.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
        <\/div>\n\n\n
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        Fundamentos del Control Interno
        <\/h2>\n\n\n\n
        \n
        \n

        AUTORREGULACI\u00d3N:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Capacidad institucional de la Entidad P\u00fablica para reglamentar los asuntos que le son propios a su funci\u00f3n administrativa.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

        \n

        AUTOCONTROL<\/strong>:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Es la capacidad de cada servidor p\u00fablico, independientemente de su nivel jer\u00e1rquico en la instituci\u00f3n, para evaluar su trabajo, detectar desviaciones, efectuar correctivos y mejorar la ejecuci\u00f3n de los procesos, actividades y tareas bajo su responsabilidad.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

        \n

        AUTOGESTI\u00d3N<\/strong>:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Capacidad de la Entidad P\u00fablica para interrelacionar la Autorregulaci\u00f3n y el Autocontrol a fin de establecer la forma m\u00e1s efectiva de ejecutar su funci\u00f3n administrativa.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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        El Modelo<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

        El modelo del Sistema de Control Interno basado en procesos y riesgos que se muestra en la figura a continuaci\u00f3n, ilustra la forma en que puede aplicarse a todos los componentes la metodolog\u00eda conocida como \u201cPlanificar-Hacer-Verificar-Actuar\u201d (PHVA).<\/p>\n\n\n

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        Estructura<\/h2>\n\n\n
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        \"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

        \u00abESTAMOS COMPROMETIDOS A TRAV\u00c9S DE LA EFICACIA, INTEGRIDAD Y LA TRANSPARENCIA\u00bb<\/h4>\n\n\n\n

        <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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